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B-分行-《2019校园徵才》2019 个金业务专员新鲜人 (新竹地区)

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1. 负责金融授信客户之开拓,维护与信用评估及风险控管 

2. 个人放款商品(房、信贷)业务推广 

3. 因应客户需求,转介相关商品(基金、保险等...)

薪资公秤工作性质:全职职务类别:融资/信用业务人员关于 融资/信用业务人员职务解说薪资比较更多相关工作、银行办事人员关于 银行办事人员职务解说薪资比较更多相关工作、国内业务人员关于 国内业务人员职务解说薪资比较更多相关工作需求人数:不限到职日期:不限工作福利:同公司福利公司福利

法定项目
劳保、健保、週休二日、员工体检、劳退提拨金

福利制度
奖 金 类:年节奖金、员工生日礼金、年终奖金、礼品
保 险 类:员工团保
餐 饮 类:伙食津贴
居 住 类:员工购屋低利贷款
娱 乐 类:员工电影、自强活动
补 助 类:员工结婚补助、生育补助、员工国内、外进修补助、员工及眷属丧葬补助
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练
薪奖设计:每位新进同仁皆依个人学经历核薪,另视个人绩效与当年度营运发放绩效奖金与红利。
各类保险:所有金控同仁都享劳保、健保、团保,同仁眷属亦可加入团保。
年度健检:同仁的健康就是永丰最大的资产。定期办理同仁健检,使同仁可以定期检视个人健康状况。
补助项目:同仁生日、三节、年终时,提供年节奖金或举办活动。此外,同仁婚、丧、喜、庆或住院时,公司也提供补助金或慰问金。
优惠贷款:所有金控同仁都享有优惠房贷与信贷,协助同仁在理财规划上能作更好的运用。
休假制度:提供同仁优于劳基法的给假制度,新进同仁到职,就享有依年度比例的年假,另随年资与职等的晋升年假也随之增加,让同仁在工作与生活中取得平衡。
环境设施:为让同仁们拥有舒适的办公环境,在金控总部设有员工休憩中心、艺文表演厅等休憩空间,并提供各式茶饮,让同仁在紧凑繁忙的工作中适度调剂。

要求条件 身份类别:日间就学中/夜间就学中学历限制:大学 以上毕业科系限制:不拘工作经验:不拘 语言能力:英文 听:中等 说:中等 读:中等 写:中等
专业凭证:人身保险业务员, 产物保险业务员, 投信投顾业务员, 金融市场常识与职业道德, 信託业业务人员信託业务专业测验(信託法规乙科)附加条件:

1. 大学(含)以上毕 

2. 限二年以内工作经验者  

3. 具产险、寿险、信託业务人员、投信投顾证照者尤佳(入行后考取亦可) 

4. 积极主动、抗压性强、喜欢与人互动接触 

~~欢迎社会新鲜人,预计2019/07/01报到~~ 

 

 

我们已全面採行网路登录履历的徵才方式,请直接由本站投递履历,或欢迎您点选网址http://www.sinopac.com/hr/sinopac_index.asp,到我们人才库登录您的履历资料。 

资格审查合格者,将于三週内通知面试。不合者将储存至资料库,不另行回函。不便之处,敬请见谅!

应徵方式 联络人员:人力资源处※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

本站提醒您:
履历表关闭状态,仍可投递履历表!
準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。

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B-分行-《2019校园徵才》2019 个金业务专员新鲜人 (新竹地区) 厂商在此日期曾更新过职缺内容 1. 负责金融授信客户之开拓,维护与信用评估及风险控管 2. 个人放款商品(房、信贷)业务推广 3. 因应客户需求,转介相关商品(基金、保险等...) 薪资公秤工作性质:全
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来源:未知时间:2019-07-06 23:46作者:admin责任编辑:admin
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