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区域经理-鹿港中山店

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-05
摘要:区域经理-鹿港中山店 厂商在此日期曾更新过职缺内容 1.学历不拘,有餐饮管理经验者佳 2.对茶饮发展,门市管理,人员培训有兴趣及想法者 3.训练期六个月(含试用期一个月),训练期间有专人教导店务及培训课程,训练期满后依训练成果及职等调整薪资 4.工作内容:
区域经理-鹿港中山店

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1.学历不拘,有餐饮管理经验者佳 

2.对茶饮发展,门市管理,人员培训有兴趣及想法者 

3.训练期六个月(含试用期一个月),训练期间有专人教导店务及培训课程,训练期满后依训练成果及职等调整薪资 

4.工作内容:店务学习,门市营运管理、人员培训、区域管理 

5.月休八天 

6.优越分红制,绩效奖金,三节礼金/礼品,生日礼金,年度海外旅游,国内旅游,二天一夜店长训练课程

薪资公秤工作性质:全职职务类别:餐饮主管关于 餐饮主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、经营管理主管关于 经营管理主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、国外业务主管关于 国外业务主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:不限管理人数:21~50人发展远景:本公司一直秉持着〝为每位顾客提供一杯好茶〝的经营理念,让每位喜爱喝茶的人,
因喝到50岚而感动,也因坚持此信念,本集团版图正在迅速拓展中,欢迎有梦想、有企图心的你(妳)加入我们的大家庭,与公司同步成长,成为经营团队中的一员。到职日期:不限工作福利:员工旅游交通补助年终奖金工作奖金尾牙或春酒更多福利公司福利

法定项目
劳保、健保、男性员工陪产假、育婴假、生理假、特别休假、员工体检、劳退提拨金、职灾保险

福利制度
奖 金 类:年节奖金、员工生日礼金、三节奖金、礼品
保 险 类:意外险、寿险、员工抚恤
娱 乐 类:尾牙
补 助 类:员工结婚补助、生育补助、员工退休规划(包括退休金及退休后之福利等)
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练、良好升迁制度
1.员工团保
2.员工工作表现特优,我们大方提供优渥奖金制度回馈:
(1)店长奖金:每月依营运状况提拨奖金
(2)聚餐基金:每月依营运状况提拨固定奖金做为全店聚餐之用
(3)年度依各店总营业净额提拨现金分红,每位全职人员皆分发现金奖励
(4)店长每年享有海外企业参访
(5)全职人员以上除享有每年特休假,另有国定假日可排休.定期健检

要求条件 身份类别:一般求职者学历限制:不拘科系限制:不拘工作经验:不拘 应徵方式 联络人员:张小姐※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

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履历表关闭状态,仍可投递履历表!
準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
05. 如遇任何求职诈骗,请勿进行求职面试并与警方反诈骗专线165联繫,同时向本站反映问题。

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