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人事专员

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-06
摘要:人事专员 厂商在此日期曾更新过职缺内容 1.管理公司人员异动或资料异动 2.处理人员加、退劳健保与团保 3.人员出勤管理,输入汇入每日出勤表,了解人员实际出勤状况 4.协助主管製作各类表单,及提供人事行政作业流程 5.人力资源盘点并製作员工职务工作说明书 6
人事专员

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1.管理公司人员异动或资料异动 

2.处理人员加、退劳健保与团保 

3.人员出勤管理,输入汇入每日出勤表,了解人员实际出勤状况 

4.协助主管製作各类表单,及提供人事行政作业流程 

5.人力资源盘点并製作员工职务工作说明书 

6.协助公司各部门招募 

7.薪酬计算及所得税务申报 

8.建立绩效管理与薪酬制度,留下优秀人才,维持企业竞争力 

9.年度教育训练规划与执行

薪资公秤工作性质:全职职务类别:人事/人力资源专员关于 人事/人力资源专员职务解说薪资比较人资证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、人事/人力资源主管关于 人事/人力资源主管职务解说薪资比较人资证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、行政人员关于 行政人员职务解说薪资比较秘书证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:1人管理人数:未定到职日期:不限工作福利:员工旅游年终奖金外语应用尾牙或春酒年薪14个月以上更多福利公司福利

法定项目
特别休假、员工体检

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、年节奖金、员工生日礼金、年终奖金、三节奖金、礼品
保 险 类:意外险、员工团保
餐 饮 类:免费供餐
居 住 类:员工宿舍
设 备 类:员工餐厅、书报室
娱 乐 类:国内旅游、国外旅游、员工定期聚餐、春酒、员工运动会
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练、良好升迁制度

要求条件 身份类别:一般求职者学历限制:大学 以上科系限制:不拘工作经验:3年以上工作经验 语言能力:英文 听:精通 说:精通 读:精通 写:精通
附加条件:

1.需具3年以上人力资源主管或会计人事行政主管实务经验。  

2.需熟悉HR及相关行政工作。  

3.熟谙教育法令及劳基法等相关法令。  

4.能独立作业、学习能力佳、具工作热忱、正面思考及工作配合度。

应徵方式 联络人员:Kelly电子邮件:??????????????????????回覆时间:此限时回应职缺,企业大约 2 天 内回覆您,推荐您使用「本站 找工作 APP」,让你随时掌握工作现况。※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

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01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
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