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【门市培训储备干部】基隆市各分店~完整培训制度、透明升迁管道,

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-05
摘要:【门市培训储备干部】基隆市各分店~完整培训制度、透明升迁管道,欢迎您的加入!!-1 厂商在此日期曾更新过职缺内容 【宝雅股票公开发行,股票代码:5904,提供员工分红配股制度,欢迎无工作经验者加入】 一、职务说明: 1.培训晋升职位:店副理 2.培训时程:依个
【门市培训储备干部】基隆市各分店~完整培训制度、透明升迁管道,欢迎您的加入!!-1

厂商在此日期曾更新过职缺内容

【宝雅股票公开发行,股票代码:5904,提供员工分红配股制度,欢迎无工作经验者加入】  

一、职务说明:  

1.培训晋升职位:店副理  

2.培训时程:依个人学习状况而定(约8个月)  

3.培训阶段:从到职->OJT考核->课长评鉴->店副理评鉴,各阶段皆有明确培育养成表,透过实务操作与学习,快速晋升店副理一职。  

4.本公司近年持续于全国快速展店,若可配合外派至其他县市者,公司提供优渥外派津贴(交通津贴)及免费宿舍,若无宿舍地区,将给予租屋补贴。  

二、工作内容:  

1.负责卖场门市商品管理  

2.负责卖场与客户关係之建立与维繫  

3.执行进销货数字报表分析、业绩分析  

4.执行叫卖活动与分店促销宣传  

5.进销存管理:精準订货、提升销售业绩、库存控管  

6.跨分店、部门沟通与协助  

三、职务需具备特质:  

1.对零售通路、美妆生活百货业具有高度热忱及兴趣者  

2.积极、动作敏捷者  

3.具团队精神,希望在获得荣誉感及归属感的环境中工作者  

4.抗压力强,具主动积极与学习能力  

 

【轮班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

工作时间:日班, 晚班, 轮班
早班:09:00~18:00;晚班:14:00~23:00是否出差:需外派工作待遇:月薪 24,000元 至 33,000元  薪资公秤工作性质:全职职务类别:储备干部关于 储备干部职务解说薪资比较更多相关工作、店长/门市管理人员关于 店长/门市管理人员职务解说薪资比较顾客服务证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、门市/店员/专柜人员关于 门市/店员/专柜人员职务解说薪资比较顾客服务证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:不限管理人数:10人以内到职日期:不限工作福利:同公司福利公司福利

法定项目
劳保、健保、加班费、育婴假、生理假、特别休假、员工体检、劳退提拨金

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、年节奖金、分红入股、员工生日礼金、年终奖金、三节奖金
保 险 类:意外险、员工团保、员工及眷属住院慰问金
餐 饮 类:误餐费、伙食津贴
居 住 类:员工宿舍
娱 乐 类:员工定期聚餐
补 助 类:员工结婚补助、员工及眷属丧葬补助
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练
◆ 分红 / 配股
◆ 奖金 / 礼品类
  1.年终奖金
  2.三节礼金
  3.生日礼金
◆ 保险类
  1.劳保
  2.健保
  3.团保 意外险
◆ 休闲类
  1.部门聚餐
  2.春酒聚餐
◆ 制度类
  1.员工制服
  2.绩效奖金
  3.SOP标準作业流程训练
  4.完善顺畅之升迁管道
◆ 设备类
  1.免费提供外派干部宿舍
  2.店内休息室
◆ 请 / 休假制度
  1.特休/年假
  2.女性同仁生理假
  3.比照劳基法休假制度
◆ 其他
  1.员工购物优惠:专柜购物折扣
  2.特约商店:饭店、餐厅、KTV消费优惠
◆ 补助类
  1.结婚礼金
  2.住院慰问金
  3.丧葬慰问金
  4.退职金提拨

要求条件 身份类别:不拘学历限制:高中职 以上科系限制:不拘工作经验:不拘附加条件:

1.具量贩、超市、连锁百货或便利商店一年以上工作经验者优先录取  

2.欢迎无经验但具服务热忱者投递 

 

履历表下载方式:宝雅官方网站http://www.poya.com.tw → 「关于宝雅」专区→ 「人力募集」→下载「宝雅制式履历表」,并寄至hr02@poya.com.tw  

责任编辑:admin

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