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招商储备主管

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-06
摘要:招商储备主管 厂商在此日期曾更新过职缺内容 1.负责协助拟定商场招商合约谈判、签约、装修…等事宜 2.负责拟定产品定价策略、竞品分析及筛选 3.每月/年度产品目标订定、业绩成效分析报告及达成控管 4.客户关係经营沟通协调 5.具拟定招商计划、招募厂商进驻及
招商储备主管

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1.负责协助拟定商场招商合约谈判、签约、装修…等事宜 

2.负责拟定产品定价策略、竞品分析及筛选 

3.每月/年度产品目标订定、业绩成效分析报告及达成控管 

4.客户关係经营沟通协调 

5.具拟定招商计划、招募厂商进驻及执行招商业务能力 

6.制定并执行可实施的採购、仓储、配送等管理工作流程 

 

具百货或零售相关经验者佳 

具企图心、问题分析解决能力,抗压力强,工作态度主动、积极 

具沟通谈判能力佳 

具责任感及高执行力,能有效执行总部之相关业务规範

工作时间:日班
08:30-17:30休假制度:週休二日工作待遇:月薪 32,000元 至 35,000元  薪资公秤工作性质:全职职务类别:产品企划主管关于 产品企划主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、产品企划人员关于 产品企划人员职务解说薪资比较更多相关工作需求人数:不限管理人数:未定到职日期:不限工作福利:同公司福利公司福利

法定项目
劳保、健保、週休二日、育婴假、生理假、特别休假、劳退提拨金、职灾保险

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、分红入股、员工生日礼金、年终奖金、三节奖金、礼品、绩效奖金
保 险 类:意外险、员工团保
娱 乐 类:自强活动、国内旅游、国外旅游、员工定期聚餐、庆生会、尾牙
补 助 类:员工国内、外进修补助、员工手机配发或补助、员工购物优惠、国内、外旅游补助
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练、良好升迁制度

要求条件 身份类别:不拘学历限制:不拘科系限制:不拘工作经验:不拘需有驾照:普通重型机车, 普通小型车 应徵方式 联络人员:蔡政益/范小姐※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

本站提醒您:
履历表关闭状态,仍可投递履历表!
準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
05. 如遇任何求职诈骗,请勿进行求职面试并与警方反诈骗专线165联繫,同时向本站反映问题。

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