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个金_分行业务主管(台南市)

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-07
摘要:个金_分行业务主管(台南市) 厂商在此日期曾更新过职缺内容 1.分行营运管理 2.督导管理理财专员业绩达成及人员管理 3.协助分行经理达成营运目标 工作时间:日班 08:30~17:30休假制度:週休二日工作待遇:面议(经常性薪资经常性薪资定义包括本薪与按月给付之固
个金_分行业务主管(台南市)

厂商在此日期曾更新过职缺内容

1.分行营运管理 

2.督导管理理财专员业绩达成及人员管理 

3.协助分行经理达成营运目标

工作时间:日班
08:30~17:30休假制度:週休二日工作待遇:面议(经常性薪资经常性薪资定义包括本薪与按月给付之固定津贴及奖金;如房租津贴、交通费、膳食费、水电费、按月发放之工作(生产绩效、业绩)奖金及全勤奖金等。4万含以上)  薪资公秤工作性质:全职职务类别:金融专业主管关于 金融专业主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:1~2人管理人数:11~20人到职日期:不限工作福利:同公司福利公司福利

法定项目
劳保、健保、加班费、週休二日、男性员工陪产假、育婴假、生理假、特别休假、产假、员工体检、劳退提拨金、职灾保险

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、年节奖金、年终奖金、三节奖金、礼品、激励奖金、绩效奖金
保 险 类:寿险、员工团保、眷属团保
居 住 类:员工购屋低利贷款
设 备 类:员工健身房、书报室、交谊厅
娱 乐 类:自强活动、国内旅游、国外旅游、尾牙、家庭日
补 助 类:员工结婚补助、生育补助、员工及眷属丧葬补助、员工低利贷款、国内、外旅游补助、社团补助
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练、良好升迁制度
为了让同仁安心工作,我们提供了包罗万象的福利制度,满足您食衣住行育乐的相关需求。
● 劳保、健保、团保、完善的保险计划及健康促进措施,让您无后顾之忧
● 员工建购住宅/消费性贷款
● 眷属关怀的相关补助,让您的家人一起体会公司的用心
● 各项团康活动,让您的身心达到平衡
● 实施『弹性福利』制度,让员工自主地选择福利项目,以满足个人不同的需要

要求条件 身份类别:不拘学历限制:大学 以上毕业科系限制: 商业及管理学门工作经验:5年以上工作经验 语言能力:英文 听:略通 说:略通 读:略通 写:略通
方言能力:台语-略通附加条件:

1.大学(含)以上毕,商业或管理相关科系毕  

2.财富管理销售经验5年(含)以上  

3.曾任职外商银行或大型金控,并有3年以上分行主管经验  

4.抗压性强,能独立作业  

5.具金融相关证照 (人身、产险、投资型、外币收付非投资型保险、信託业务人员、信託管理人员、投信投顾、内控等证照)

应徵方式 联络人员:刘先生※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

本站提醒您:
履历表关闭状态,仍可投递履历表!
準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
05. 如遇任何求职诈骗,请勿进行求职面试并与警方反诈骗专线165联繫,同时向本站反映问题。

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