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【CoCo都可】营运主管[大陆地区]

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-07-05
摘要:【CoCo都可】营运主管[大陆地区] 厂商在此日期曾更新过职缺内容 欢迎加入全球最大连锁茶饮品牌 相信您在此一定有一展长才的机会 1.接受专业茶饮业管理训练 2.带领营运团队达到营运指标 3.对区域人员训练发展与职能提升有具体计画 4.对区域有营业额提升的计画
【CoCo都可】营运主管[大陆地区]

厂商在此日期曾更新过职缺内容

欢迎加入全球最大连锁茶饮品牌 

相信您在此一定有一展长才的机会 

 

1.接受专业茶饮业管理训练 

2.带领营运团队达到营运指标 

3.对区域人员训练发展与职能提升有具体计画 

4.对区域有营业额提升的计画及成本控制的能力 

5.示範督导职能并执行店务评估 

6.商圈经营管理提出策略建议

工作时间:日班休假制度:排休, 轮休是否出差:需出差, 需外派工作待遇:面议(经常性薪资经常性薪资定义包括本薪与按月给付之固定津贴及奖金;如房租津贴、交通费、膳食费、水电费、按月发放之工作(生产绩效、业绩)奖金及全勤奖金等。4万含以上)  薪资公秤工作性质:全职职务类别:餐饮主管关于 餐饮主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、经营管理主管关于 经营管理主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:1~2人管理人数:未定到职日期:不限工作福利:员工旅游年终奖金进修补助员工聚餐康乐活动更多福利公司福利

法定项目
劳保、健保、男性员工陪产假、生理假、特别休假、产假

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、年终奖金、绩效奖金
保 险 类:意外险
娱 乐 类:国内旅游、国外旅游、员工定期聚餐、庆生会、尾牙
补 助 类:员工结婚补助、生育补助、员工国内、外进修补助、员工及眷属丧葬补助
其  他:需穿着员工制服、员工在职教育训练
【完整薪资制度与福利】
?依职务属性分别给予: 全勤奖金、主管津贴、通讯津贴等
?依据营运绩效及员工考核发放绩效奖金、年终奖金
?各项津贴(结婚礼金、好孕Coco宝贝金、丧葬奠仪等)
?各式饮料于上班无限畅饮
【活力、积极、欢乐的工作环境】
?不定期举办各类聚会及员工竞赛活动
?好玩有趣的国内、外员工旅游
?尾牙餐会
?庆生会
?员工家庭日
【全面性的职能培养及多元化的发展】
?专业经理人培训:门市营运课程、储备干部培训计画、线上学习课程
?Team building团队活动
?晋升管道明确
?主管成长研习营

要求条件 身份类别:不拘学历限制:大学 以上科系限制:不拘工作经验:5年以上工作经验需有驾照:轻型机车附加条件:

1.需具5年以上实务营运管理经验者 

2.熟悉连锁店或相关行业的运作模式,有市场营销经验。 

3.需具连锁相关或通路产业背景者佳 

4.台湾结训完成后始外派至中国大陆任职.

应徵方式 联络人员:人力资源部※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

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01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
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