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无老新生店外场储备干部33-40K元起

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2019-06-08
摘要:无老新生店外场储备干部33-40K元起 厂商在此日期曾更新过职缺内容 ◆此职务需具备3年以上餐饮管理经验。 1.执行并督导现场服务话术及作业流程。 2.分配人员工作,指导其工作方法,并考核其绩效。 3.行销活动更新与推广。 4.执行与追蹤各项营运绩效管理目标。
无老新生店外场储备干部33-40K元起

厂商在此日期曾更新过职缺内容

◆此职务需具备3年以上餐饮管理经验。 

1.执行并督导现场服务话术及作业流程。 

2.分配人员工作,指导其工作方法,并考核其绩效。 

3.行销活动更新与推广。 

4.执行与追蹤各项营运绩效管理目标。 

5.各项业务组别运作与管理。

工作时间:日班, 晚班, 轮班休假制度:排休工作待遇:月薪 33,000元 至 40,000元  薪资公秤工作性质:全职职务类别:餐饮服务人员关于 餐饮服务人员职务解说薪资比较更多相关工作、餐饮领班关于 餐饮领班职务解说薪资比较更多相关工作、餐饮主管关于 餐饮主管职务解说薪资比较管理证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作、饭店/旅馆主管关于 饭店/旅馆主管职务解说薪资比较顾客服务证照课程(中华人事主管协会)更多相关工作需求人数:2~3人管理人数:10人以内到职日期:不限工作福利:同公司福利公司福利

法定项目
劳保、健保、特别休假

福利制度
奖 金 类:全勤奖金、员工生日礼金、年终奖金、绩效奖金
餐 饮 类:伙食津贴
补 助 类:员工结婚补助
其  他:鼎王餐饮集团对于同仁的重视如同雕琢美丽的艺术品,须细心的栽培与用心地呵护,给予最贴心及温暖的保护,欢迎对服务有热忱的伙伴们一同加入鼎王的大家庭!!
[优渥及完善的职工福利 ]
●完善保障:劳保、健保、劳退提拨、加班费、夜班津贴、全勤奖金、伙食津贴
●休假福利:每月排休、年度特休假
●奖金分享:三节礼金(品)、生日礼金、绩效奖金、年终奖金、证照奖励金
●工作环境:制服免费烫洗、同仁休息区、置物柜
●升迁规划:完善绩效考核制度,定期个人考核评估,作为调薪、奖金发放及升迁依据
●教育训练:职前、在职、专业技能、管理职能、食品卫生、环境安全...等训练
●团队餐聚:尾牙摸彩、同仁用餐折扣、门店聚餐
●团队默契:不定期团康活动、团队士气、礼仪互动课程
●其他福利:婚丧喜庆津贴及假期、男性陪产假、健检补助
【注:现场伙伴录取后需缴交餐饮业(供膳项目)体检合格证明、后勤行政人员需缴交一般体格健康检查报告】

要求条件 身份类别:一般求职者/应届毕业生/原住民(依法保障晋用)学历限制:高中职 以上科系限制:不拘工作经验:3年以上工作经验附加条件:

1.需配合店舖轮调,并负担单店经营管理之责。 

2.具高度责任心,对餐饮有浓厚兴趣且具服务热忱与领袖魅力之特质。 

3.储备训练期间为3~6个月,通过考核享有优渥薪资及福利。 

※投递之履历表将供本集团【鑫鼎王餐饮股份有限公司】及自身管理体系下之品牌使用。

应徵方式 联络人员:林小姐其它方式:面试时间为:14:00~17:00,到店面试前,请务必电话联繫预约面试时间※合适者将主动通知面试,本站线上邀约,求职安全有保障!主动应徵,可提升您的面试机会 主动应徵 为个人形象加分! 抢先出击,为自己创造机会!主动积极的求职者更容易受徵才企业重视,获得优先审核履历的机会。

本站提醒您:
履历表关闭状态,仍可投递履历表!
準时面试勿失约,务必留意自身求职安全!
01. 「不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身 」的五不原则。
02. 保护自己的三要原则「 要陪同、要确定、要存疑 」。
03. 不要到非公司或地区偏远的地点面试。
04. 不要因为急于找到工作,而将提款卡、帐户、存摺及密码等资料交给他人。
05. 如遇任何求职诈骗,请勿进行求职面试并与警方反诈骗专线165联繫,同时向本站反映问题。

责任编辑:admin

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